Академик моды Бен Барри о том, почему гордость важнее, чем когда-либо


Фотография любезно предоставлена ​​Школой моды Университета Райерсона.

В этом месяце гордости FASHION дает возможность местным голосам LGBTQ2S + в творческом сообществе поделиться, что это значит для них – и как они будут праздновать.

Поскольку идея Pride зародилась как протест, было естественно поговорить с Беном Барри – уходящим председателем Школы моды Университета Райерсона и новым деканом школы дизайна Парсонса – о том, что для него значит это событие.

Барри заработал репутацию сторонника «справедливости и свободы в моде». В этот мандат входит попытка деколонизировать отрасль и акцентировать внимание на подходах к ее работе, ориентированных на устойчивость и доступность. Плоды его труда станут очевидны на презентации Mass Exodus 10 июня – виртуальном повторении подиумного показа выпускников Школы моды, который будет организован Дрэг-рейсинг в Канаде победитель, Приянка.

Присутствие Приянки, а также предыдущие обязанности хозяина возлагаются на многодефисных и бывших МОДА Звезда на обложке Вивек Шрайа указывает на уникальную способность Барри одновременно реализовывать множество идей, касающихся дизайна, инклюзивности, индивидуальности, активности и будущего построения сообщества. Об этом он часто думает и в своей повседневной жизни.

«Мне постоянно напоминают, что даже несмотря на то, что существуют законы, обеспечивающие равенство, [this] не обязательно трансформируется в мировоззрение и культурные нормы », – отвечает он, когда его спрашивают о том, что для него значит гордость. «Я думаю о себе – белом мужчине с наибольшими привилегиями в сообществе ЛГБТК +, и еще месяц назад, когда мы шли по улице с мужем и нашей собакой, на нас кричали гомофобно. Затем двое парней из грузовика вышли и столкнулись с нами. Тот факт, что в 2021 году это все еще произойдет, показывает, что нам все еще предстоит работа, чтобы изменить отношение и культуру ».

Таким образом, между профессиональной и личной жизнью Барри есть четкое пересечение с точки зрения того, что необходимо сделать, чтобы обеспечить равенство в модном пространстве – и в мире в целом. «Необходимо обсудить различные формы неравенства, существующие в квир-сообществе, в зависимости от расы, класса, инвалидности, размера тела и многих других социальных идентичностей», – отмечает он. «У людей очень разный опыт привилегий и маргинализации. Очень важно иметь место для этого, чтобы учиться и обсуждать, чтобы квиры могли выступать в защиту и союзниками друг друга – особенно тех, у кого больше привилегий. Гордость – это возможность поговорить и получить образование в дополнение к празднованию ».

Барри указывает на существование «стандартов того, как выглядит квир – четкая иерархия, которая усиливает доминирующие нормы о мужской власти белых», как на то, что требует огромной трансформации. Более того, эта гордость, которая за последнее десятилетие стала широко распространенной концепцией, дает возможность осмыслить идею о том, что она должна быть «пространством для сообщества, чтобы собирать и делиться опытом в мире, а также учиться у разных людей. опыт, который у нас есть, потому что, очевидно, квир-сообщество очень разнообразно. Гордость во многом связана с множеством различных перекрестных битв вокруг угнетения ».

Как человек с инвалидностью и исследователь платформы Cripping Masculinity, Барри глубоко погружается в концепцию угнетения и доступности во многих ее формах. Хотя виртуализация мероприятий Pride потенциально означала, что больше людей в сообществе могли участвовать в программировании, которое исторически было для них недоступно, он говорит, что есть способы создать существенный опыт Pride для всех заинтересованных.

«Доступ – это не контрольный список – он выглядит по-разному для разных людей», – подчеркивает он, добавляя, что на самом деле речь идет о том, «кто принимает решения в отношении этих событий», и о предоставлении людям инструментов, позволяющих понять, что для них означает истинное участие. от внедрения «ASL и скрытых субтитров к визуальному описанию» того, что происходит на экране.

Барри отмечает, что фестиваль Queer Women of Color в Сан-Франциско, который проходит с 11 по 13 июня, является примером платформы, работающей над созданием воодушевляющего и доступного мероприятия для как можно большего числа людей. «Все их фильмы снабжены субтитрами, и у них есть интерпретации ASL и открытые субтитры», – говорит он. «Это одна из вещей, которые меня действительно волнуют. [this Pride]. »

Помимо волнения, Барри также надеется, что, учитывая растущий коммерческий интерес к Pride month, диалог о корпоративных обязательствах после 30 дней июня станет скорее немедленным и постоянным действием.

«Мы вышли за рамки того, что корпорации жертвуют деньги и выпускают новую обувь или коллекцию Pride как приемлемый способ взаимодействия», – говорит он. «Я думаю, что квир-сообщества ждут более глубоких системных изменений, особенно в индустрии моды и красоты, которые были так вдохновлены и присвоены квир-культурой в течение многих лет. В чем более глубокое обязательство? Какие пути вы открываете в своей организации, чтобы привлекать и поддерживать квир-людей? Создаете ли вы возможности для их устойчивого, значимого и оплачиваемого участия в течение года? С корпоративной точки зрения это следующий шаг, и квир-сообщество начинает требовать этого ».

Кроме того, демистификация идеи о том, что гордость – это просто парады, вечеринки и другие культурные программы, даст надежду на общение и исцеление, основанное на уважении к индивидуальным потребностям. «Гордость не обязательно должна смотреть на всех в одну сторону», – говорит он. «Вы можете отправиться в поход или быть на озере и отпраздновать Прайд так же сильно, как когда вы находитесь на параде или на бранч-завтраке. Речь идет о том, что вам кажется правильным. Это важный разговор, который нужно провести, и предложить поддержку, о том, как сосредоточить внимание на различных способах проведения гордости “.



admin

Read Previous

Эта сотрудница GQ в волнистом летнем платье передает настроение

Read Next

Лучшие покупки на летних распродажах High Street

Leave a Reply

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *